Четверг, 21.06.2018, 01:49
Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость
Главная | Мой профиль | Регистрация | Выход | Вход
село Щелкун

[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 4
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • »
Форум » интересное » говорим о том,что интересно. » Законы, которые должны работать. (О новых и старых законах в нашей жизни.)
Законы, которые должны работать.
NostalgiaДата: Пятница, 30.06.2017, 00:07 | Сообщение # 1
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
О новых и старых законах в нашей жизни.
 
NostalgiaДата: Пятница, 30.06.2017, 00:11 | Сообщение # 2
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
Штрафы и жара - вне закона. Знаете ли вы свои трудовые права?



Как отменить «рабский» срочный договор и почему можно не платить штраф на работе.

В этот раз речь пойдёт о штрафах, договорах и условиях работы. Все темы подсказала редакционная почта.
Поменять временный договор на постоянный

«У нас в глубинке, мягко выражаясь, не соблюдаются законы, - написал «АиФ» Сергей Шубников. - Вот почему с нами заключают срочные договоры? Предприятие стабильно работает, а некоторые из нас каждый год подписывают новый договор. И так 7-8 лет подряд. Нас этим срочным договором превратили в рабов!»

«Действительно, вместо бессрочных трудовых договоров работодатели иногда заключают срочные. Истёк срок - и до свидания без каких-либо выплат и обязательств, - говорит зампредседателя совета НП «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин. - Но закон запрещает просто так заключать подобный договор! Он потому и называется срочным, что оформляется на какой-то период для исполнения обязанностей отсутствующего работника (например, ушедшего в декретный отпуск), для выполнения конкретной задачи (аудита предприятия, сбора урожая) или на временном предприятии (так, сейчас создаются компании по подготовке к чемпионату мира по футболу, которые потом закроются). Кроме того, срочный договор разрешается заключать с пенсионерами, студентами-очниками, творческими лицами и теми, кто работает у частников, если штат не больше 35 человек (в рознице и бытовом обслуживании - 20 человек). Все 22 основания для заключения срочного договора перечислены в ст. 59 Трудового кодекса. Если в вашем договоре не указано одно из них или оно не соответствует действительности, обратитесь в трудовую инспекцию или суд. Судебная практика обычно складывается позитивно, и срочный договор переквалифицируется в бессрочный.

То же самое касается гражданско-правового договора заказа, подряда или др., который также нередко заключается вместо трудового. Он возможен, лишь когда человека нанимают построить дом (если много домов - это уже трудовой договор), отремонтировать квартиру, написать книгу и др. Оплата идёт за результат, человек сам себе хозяин, и работа засчитывается в стаж для пенсии. Но при этом нет таких трудовых гарантий, как отпуск, больничный, оплата декрета, да и «заказчик» в любой момент может отказаться от ваших услуг. Если же вы с гражданско-правовым договором на руках трудитесь целый день и выполняете отнюдь не разовую работу, значит, ваш работодатель нарушает закон. В суде такой договор может быть переквалифицирован в трудовой».

Вправе ли начальник урезать зарплату?

«Начальник сказал, что со следующего месяца я буду получать на треть меньше», - пожаловался Олег Ширяев из Красноярского края, и его случай, увы, не единичный. Но может ли работодатель в одностороннем порядке сократить зарплату? «Если человек получает деньги неофициально в конверте, нет гарантий, что ему вообще заплатят, - объясняет юрист Сергей Саурин. - Но если человек работает по трудовому договору,
=main
Прикрепления: 5903247.jpg(18.7 Kb) · 4105504.jpg(93.9 Kb)
 
NostalgiaДата: Пятница, 30.06.2017, 00:16 | Сообщение # 3
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
Оплата сверхурочных и дополнительный отпуск. Трудовые права работников

Зарплаты и увольнения

«Многие не знают своих трудовых прав, и работодатели пользуются этим, - говорит зам¬председателя совета НП «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин. - Сейчас поступает масса жалоб из-за задержек зарплат:

«Денег не видели 2 месяца, не знаем, чем кормить детей». Люди терпят и не знают, что в Трудовом кодексе прописан для них алгоритм действий: если зарплату или даже её часть задерживают более чем на 15 дней, можно письменно уведомить работодателя и не выходить на работу (ст. 142 ТК). Эта мера, а также обращение в инспекцию труда и суд обычно действуют на работодателей отрезвляюще. Человеку достаточно дать понять начальнику, что он знаком с трудовым законодательством, и с ним начинают разговаривать по-другому.

Предположим, предприятие сокращает персонал. Сотрудников вызывают по одному и заставляют писать заявление по собственному желанию: «Не уйдёшь по-хорошему - уволим по статье!» Не знающий законов человек уйдёт ни с чем или примет подачку - подпишет «соглашение сторон» с выходным пособием в 1 оклад.

Работник же, который знает свои права, не поддастся на угрозы (уволить по статье можно лишь за хищение, растрату, прогулы, пьянку и др.), потребует больше денег или увольнения по сокращению штата. Это значит, что по закону предупредить его обязаны за 2 месяца, человек их отработает и получит 2 зар¬платы (ст. 180 ТК). Потом ему положено выходное пособие - 1 средний заработок. Если не устроится на новую работу в течение 2 месяцев, на прежней ему обязаны выдать ещё одну зарплату. Мало того, если человек встанет на учёт в центр занятости и с его помощью тоже не трудоустроится, бывший работодатель должен заплатить и за 3-й месяц. То есть всего с момента уведомления об увольнении человек может получить 5 зарплат (ст. 178 ТК). Вот почему надо торговаться с работодателем - если он хочет побыстрее с вами расстаться, пусть платит «по соглашению сторон» 3-5 зарплат».

Плата за переработки

По данным ВШЭ, в 2016 г. 4,5 млн человек, или 6% от общего числа занятых, перерабатывали - трудились больше положенных по закону 40 часов в неделю. «Переработки - массовое явление в стране, но люди за них обычно ничего не получают, - говорит юрист Валентин Островский. - А ведь в ст. 99 ТК прямо указано: работодатель обязан обеспечить точный учёт сверхурочных работ. Они не могут превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год, должны оплачиваться в повышенном размере или заменяться дополнительными днями отдыха (см. инфографику). Иногда работники задерживаются по своей вине, но чаще переработки случаются из-за большой нагрузки. А значит, можно требовать у работодателя оформления и оплаты сверхурочных.




Если же в трудовом договоре написано, что вы работаете на условиях ненормированного дня, работодатель вправе привлекать вас вне рабочего времени. За это он должен
Прикрепления: 4091781.jpg(95.0 Kb)
 
NostalgiaДата: Суббота, 01.07.2017, 20:48 | Сообщение # 4
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
Новое в законодательстве. 2017 год.



Новые законы РФ 2017 года.



++++++++++++++

7 новых законов РФ 2017 года.
https://youtu.be/ZG44KJ8ePOI

Подробнее можно прочитать по ссылке или в новостях на главной странице.

Что вступает в силу с 1 января 2017 года.
http://www.aif.ru/dontkno....grafika

Что вступает в силу с февраля 2017 года
http://www.aif.ru/dontkno....om=main

Что вступает в силу в марте 2017 года.
http://www.aif.ru/dontkno....om=main

Что вступает в силу в апреле 2017 года
http://www.aif.ru/dontkno....grafika

Что вступает в силу в июне 2017 года.
http://www.aif.ru/dontkno....gn=main

Что вступает в силу в июле 2017 года.
http://www.aif.ru/dontkno....gn=main

+++

Июльские законы, которые обязательно изменят вашу жизнь
http://fishki.net/2326475....dex.com

Спорные законопроекты, которые могут круто изменить жизнь россиян
http://fishki.net/2259845....om=post

Изменения законодательства с 1 июля 2017 года: жить станет лучше, жить станет веселее
https://buh.ru/article....dex.com

Новое в июле: 11 самых важных законов и НПА, вступающих в силу.
http://ppt.ru/news/139607?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com
Прикрепления: 8363557.jpg(16.4 Kb)
 
NostalgiaДата: Суббота, 01.07.2017, 21:04 | Сообщение # 5
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
Право имею! Какие льготы положены пенсионерам?

Надбавки к пенсии

Всё больше женщин становятся мамами после 40 лет, и, как следствие, растёт количество пенсионерок, дети которых ещё учатся в школе или институте. Если это ваш случай, знайте - пенсионеры, воспитывающие несовершеннолетних детей, имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии.

Стандартный размер этой выплаты в текущем году - 4805,11 руб. в месяц. Но если на иждивении находится 1 ребёнок, то сумма повышается до 6406,81 руб., при двух детях - до 8008,51 руб., при трёх - до 9610,21 руб.

Надбавка назначается до 18-летия ребёнка. Если он продолжает учиться очно - до 23 лет. Повышенная выплата даётся максимум на 3 детей. При этом за одного и того же ребёнка её могут получить как мама, так и папа. «К вам домой никто из Пенсионного фонда не придёт и не скажет, что вам положена льгота.

Обращайтесь в ПФР сами, ссылайтесь на ст. 17 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», приносите документы на детей и требуйте надбавку», - советует адвокат бюро «Деловой фарватер» Сергей Литвиненко.



У пенсионеров-северян фиксированная выплата к страховой пенсии увеличивается на районный коэффициент, а если у них есть иждивенцы, становится ещё больше. Кроме того, в 2016 г. принято постановление Правительства РФ № 367, по которому «северную» пенсию могут получать не только официально прописанные граждане, но и просто проживающие. Например, бабушка зарегистрирована в Твери, а приехала ухаживать за внуками в Норильск. Для получения повышенной пенсии ей надо обратиться в Пенсионный фонд. Эта льгота, как многие другие, носит заявительный характер: сами не придёте, останетесь без доплаты. Единственное исключение, когда фиксированную выплату увеличивают в 2 раза до 9610,22 руб. автоматически - после достижения 80 лет. Но тут есть нюанс:
Прикрепления: 8194417.jpg(111.7 Kb)
 
NostalgiaДата: Суббота, 01.07.2017, 21:06 | Сообщение # 6
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
Что входит в трудовой стаж, а что нет?

Для получения страховой пенсии по старости к 2025 г. надо иметь не меньше 15 лет стажа. В него включаются только периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР. Обучение в стаж не идёт, а вот служба в армии учитывается.

Периоды, которые учитываются для стажа

Военная служба и другая приравненная к ней служба (№ 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц...»).

Временная нетрудоспособность — болезнь, декретный отпуск.

Уход одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет, но в общей сложности не больше 6 лет.

Когда человек официально признан безработным и получает пособие.

Уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или за человеком, достигшим 80 лет.

Содержание под стражей лиц, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности.

Проживание супругов военнослужащих по контракту, если они не смогли трудоустроиться на новом месте, но в общей сложности не больше 5 лет.

Проживание за границей супругов работников, направленных в диппредставительства и консульства РФ, но в общей сложности не больше 5 лет.

+ За перечисленные периоды также начисляются пенсионные баллы:

+1,8 балла за 1 год службы по призыву, ухода за инвалидом, ребёнком-инвалидом, первым ребёнком до достижения им 1,5 лет и т. д.

+3,6 балла за 1 год ухода за вторым ребёнком до достижения им 1,5 лет.

+5,4 балла за 1 год ухода за третьим или четвёртым ребёнком до достижения каждым из них 1,5 лет.

http://www.aif.ru/dontkno....related
 
NostalgiaДата: Суббота, 01.07.2017, 21:06 | Сообщение # 7
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
Какие изменения внесены в Трудовой кодекс?



Президент России Владимир Путин подписал закон, вносящий поправки в Трудовой кодекс. Изменения коснулись регулирования рабочего времени, предоставления сотруднику перерыва на отдых, а также оплаты сверхурочных работ.

О неполном рабочем дне

Ранее в статьях 93 и 101 было прописано, что работодатель должен установить неполный рабочий день по просьбе беременной женщины, одного из родителей или опекуна ребёнка до 14 лет, а также лица, которое осуществляет уход за больным членом семьи. Неполное рабочее время устанавливается до того момента, пока действуют указанные обстоятельства.

В данные статьи внесены уточнения. Они касаются неполного рабочего дня. Теперь указанные группы лиц смогут работать не только по несколько часов в неделю, но и всего по несколько дней в неделю в целом: число рабочих дней также сократится. Для такого работника будет установлена неполная рабочая неделя с полными сменами.

Об отдыхе

В 108 статье ранее уточнялась обязанность работодателя предоставить сотруднику перерыв для отдыха. Он должен быть не менее 30 минут, но не более 2 часов. Перерыв не включён в рабочее время, его продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению сторон.

Согласно поправке, статья об отдыхе теперь не касается работников, у которых продолжительность смены не превышает четырёх часов. Все остальные, как и прежде, имеют право на перерыв для отдыха.

Об оплате сверхурочных работ

Также изменения коснулись 152 и 153 статей Трудового кодекса. В них конкретизируется порядок оплаты работы, которая была произведена в сверхурочное время. Теперь работа в праздники и выходные не будет считаться сверхурочной, и оплачиваться в двойном размере будет не весь день, а только те часы, что человек отработал. До этого работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивалась за целый день, причём в первые два часа не менее чем в полуторном размере, а за последующие — не менее чем в двойном.

http://www.aif.ru/dontkno....gn=main
Прикрепления: 4866728.png(127.5 Kb)
 
NostalgiaДата: Суббота, 01.07.2017, 21:07 | Сообщение # 8
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
Как инвалиду получить компенсацию?

Могу ли я как инвалид купить необходимые мне средства гигиены, а потом получить компенсацию?
П. Усков, Кострома

Ответ редакции

В Фонде социального страхования Россииответили, что вы можете приобрести любое техническое средство реабилитации (коляску, трость, абсорбирующее бельё или др.) самостоятельно, а потом получить за него денежную компенсацию. Главное, чтобы данное техсредство было указано в вашей индивидуальной программе реабилитации. Если вы решите что-то купить вне программы реабилитации, а потом придёте за деньгами, фонд просто не сможет компенсировать вам траты.

Рекомендации, указанные в программе, тоже имеют большое значение. Скажем, если вы приобретёте не «свои» по объёму подгузники или не подходящую под ваши характеристики коляску или трость, в компенсации вам также могут отказать. Если же соблюсти все правила, проблем не возникнет. Порядок выплаты компенсации утверждён приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.2011 № 57н.

Какие нужны документы?

1. Заявление.
2. Документы, подтверждающие расходы: кассовый чек (в нём указывается общая сумма расходов) и товарный чек (в нём должна быть расшифровка, на что потрачены деньги, количест¬во и характеристика купленных техсредств реабилитации).
3. Индивидуальная программа реабилитации, в которой должна быть установлена нуждаемость в данном техническом средстве реабилитации.
4. Паспорт.
5. СНИЛС.

http://www.aif.ru/society....gn=main
 
NostalgiaДата: Пятница, 07.07.2017, 23:16 | Сообщение # 9
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
ДОПЛАТА К ПЕНСИИ ЗА ДЕТЕЙ В 2017: ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ НАДБАВКИ

Законодательство страны гласит о том, сообщает www.piterburger.ru. Что людям пенсионного возраста полагается выплата пенсионного пособия по старости.

Но при этом есть пенсионеры, которые содержат и воспитывают детей, которые еще не достигли 18 лет, или тех, кто обучается в училище, то таким пенсионерам положена доплата до пенсии.

Доплата к пенсии за детей в 2017: условия при каких начисляется выплата

Сумма пенсии увеличивается в случае, если несовершеннолетний находится на иждивении (полное содержание и обеспечение) у пенсионера. Выплаты осуществляются тем, кто достиг определенного возраста и вышел на пенсию. К родственникам, которые находятся на иждивении относятся дети, братья, сестры, внуки до 18 лет:

-если они учатся в средних и высших учебных заведениях и им нет 23 лет;
- имеют статус инвалидности и после достижения совершеннолетия.

По законодательству не обязательно доказывать иждивения несовершеннолетних.

Доплата к пенсии за детей в 2017: сумма, которую можно дополнительно получить за ребенка

Существует несколько факторов от которых зависит сумма прибавки:

-количество детей;
-возраст самого пенсионера;
-есть ли статус инвалидности;

Так, в 2017 году размер прибавки к пенсионному пособию лицам, которые не достигли возраста 80 лет и не имеющих инвалидности, при наличии иждивенцев:

-одного – 3416 рублей;
-двоих – 4 270 рублей;
-троих – 5124 рубля.

Для пенсионеров, которым уже за 80 лет, выплачиваются следующие надбавки:

-за одного – 5970 рублей;
-двоих – 6 832 рубля;
-троих – 7 680 рублей.

Люди пенсионного возраста, которым уже есть 80 лет и более и имеют инвалидность (зависит от группы):
-на одного иждивенца – от 4 000 до 11 200 рублей;
-на двоих – от 6 440 до 12 800 рублей;
-троих – от 7 200 до 14 400 рублей.

Жителям Севера и подобным территориям выплаты увеличиваются соответственно коэффициенту и колеблются в приделах 6 – 16,8 тысяч рублей.

Детям, которым уже исполнилось 18 лет, но они обучаются, приписывается сумма в размере 1,5 тысячи рублей.

Размер доплаты может меняться зависимо от случая. Что бы узнать размер надбавки можно обратится в Пенсионный фонд, где все подсчитают.

Доплата к пенсии за детей в 2017: правила оформления выплат

Оформляется надбавка путем подачи заявления на перерасчет выплачиваемых средств. Документы рассматриваются в основном в течение 10 рабочих дней с момента его регистрации. После чего и идет назначение на перерасчет и доплату.

Та же можно воспользоваться специальным сайтом. Нужно там зарегистрироваться и войти личный кабинет. В разделе «Назначение пенсии» заполнить все необходимые поля. Отправить заявку. Но этот метод плох тем, что на рассмотрение уйдет 30 рабочих дней.

Для оформления нужны такие документы:

-заявление;
-свидетельство о рождении ребенка;
-документ о трудовой деятельности;
-справка о том, что супруг/супруга не обращались за повышением пенсии на и имя.

http://www.piterburger.ru/127152.....dex.com

КОНСУЛЬТИРУЕТ ОПФР: Кому положен перерасчет пенсии за детей?
http://www.province.ru/kostrom....y?.html
 
NostalgiaДата: Пятница, 07.07.2017, 23:18 | Сообщение # 10
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
ОСОБЕННОСТИ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ НЕРАБОТАЮЩЕЙ МАМЕ



04-07-2017

В российском законодательстве предусматривается два вида пособий по уходу за ребенком. Первое выплачивается до 1,5 лет, второе в период 1,5 – 3 года. Однако для того что бы его получить необходимо учесть некоторые нюансы, сообщает www.piterburger.ru.

Работающие женщины согласно действующего Трудового Кодекса РФ могут оформить по месту работы отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Для официально трудоустроенной мамы сумма пособия будет рассчитываться как 40% от среднемесячного заработка. В случае если мама не была до родов официально трудоустроена выплаты будет осуществлять не работодатель, а государство в лице органов социальной защиты населения.

На выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют право родители ребенка или родственники которые им опекаются, не зависимо от того, подлежат ли они обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и материнству.

Выплаты осуществляются из региональных бюджетов, а также что немаловажно подлежат постоянной индексации.

В случае рождения двойни – пособие выплачивается на каждого ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, что положено неработающим: Пособие по уходу за ребенком с рождения до 1,5 лет

Работающим родителям пособие назначается не ниже данных сумм, в зависимости от очередности рождения ребенка:

-на первого ребенка — 3065,69 руб.;
-на второго последующих — 6131,37 руб.

Для нетрудоустроенной мамы данное пособие выплачивается в минимальном размере 2718,34 рубля для первого ребенка, и 5436,67 — на второго и последующих детей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, что положено неработающим: Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет

На федеральном уровне выплаты матерям по уходу за ребенком после 1,5 лет – не предусмотрены, однако власти регионов могут устанавливать определенные пособия из собственных бюджетов. О них можно узнать в органах соц защиты населения по месту проживания.

Для его получения необходимо предоставить полный пакет документов а также написать заявление установленной формы.

Для работающей до родов мамы, работодатель обязан выплачивать 50 руб в месяц в период с 1,5 до 3 лет ребенка, если женщина не выходит на работу ранее.

http://www.piterburger.ru/126684.....dex.com
Прикрепления: 7822284.jpg(14.4 Kb)
 
NostalgiaДата: Воскресенье, 09.07.2017, 13:12 | Сообщение # 11
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
Инвалидам начнут выдавать электронные сертификаты на закупку средств реабилитации



Об особенностях инновационной системы «МК» рассказал министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин

Приобретать технические средства реабилитации по новым правилам смогут инвалиды в ближайшем будущем.

Платить за коляску или трость из своего кармана или месяцами ждать, пока ее купят чиновники через госзакупки, больше не понадобится.

Пакет соответствующих поправок в законы «О социальной защите инвалидов» и «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний» подготовил Минтруд.

Как отмечают авторы законопроекта, сейчас у инвалидов есть два пути, чтобы обзавестись необходимой для жизни вещью. Первый — покупать самостоятельно, а потом получать от государства компенсацию расходов.

Но далеко не у всех есть деньги на дорогую покупку, а ждать компенсацию приходится до двух месяцев.

Второй вариант — ждать, пока заветное инвалидное кресло, протез или костыли будут приобретены через систему госзакупок. Однако тендер — это тоже долго. Если же поправки будут одобрены, инвалид сможет получить электронный сертификат и обменять его напрямую у продавца на нужную вещь. Также сертификат можно будет пустить на погашение кредита. Правда, расплатиться таким способом с банком позволят в том случае, если на заемные деньги покупалось именно средство реабилитации. Как поясняют разработчики изменений, в список изделий для инвалидов, на покупку которых будут выдаваться электронные сертификаты, в первую очередь войдут серийные вещи. Это телефоны с текстовым выходом, телевизоры с телетекстом для приема программ со скрытыми субтитрами, сигнализаторы звука световые и вибрационные, а также медицинские термометры и тонометры с речевым выходом. Впоследствии практика будет распространена и на другие изделия.

— Электронный сертификат нельзя будет обналичить, — комментирует министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. — Это будут строго целевые средства, направить которые можно только на приобретение технических средств реабилитации. Внедрять эту модель мы планируем постепенно. Вопрос о том, какую конкретно сумму закладывать в сертификат, скорее всего, станет предметом для дискуссии.

http://www.mk.ru/social....ii.html
Прикрепления: 8998032.jpg(14.8 Kb)
 
NostalgiaДата: Понедельник, 10.07.2017, 13:46 | Сообщение # 12
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
Парковка для инвалидов: кто и при каких обстоятельствах может её занимать.

Что даёт установка жёлтых знаков с колясочниками и чем грозит парковка на местах для инвалидов.

Зачем автомобили оборудуют знаком «Инвалид»?


Согласно ПДД, есть два знака, призванных оповещать участников дорожного движения о том, что за рулём или просто в автомобиле находится человек с особенностями здоровья:

1. «Инвалид» — жёлтый квадрат со стороной 15 см и фигурой колясочника внутри.
2. «Глухой водитель» — жёлтый круг диаметром 16 см, внутри которого три чёрные точки образуют треугольник.



Установка этих знаков — дело добровольное. Но пользоваться ими могут строго определённые категории граждан.

Кто может наклеить на стекло автомобиля знак «Инвалид»?

Право на это имеют инвалиды I и II группы и перевозящие их лица, а также родители детей-инвалидов.

Водитель автомобиля со знаком «Инвалид», кроме прав, свидетельства о регистрации ТС и страховки, обязан иметь при себе «документ, подтверждающий факт установления инвалидности» (Постановление Правительства России от 21 января 2016 года).

Какой конкретно документ, законом не установлено. Но в нём должна быть указана группа и причина инвалидности. Такими документами являются пенсионное удостоверение и справка о прохождении медико-социальной экспертизы (так называемый розовый бланк).

При остановке инспектором ГИБДД водитель-инвалид или водитель, перевозящий инвалида, обязан предъявить подлинник одного из этих документов. Копии, даже нотариально заверенные, не принимаются.

Какие привилегии даёт знак «Инвалид» на авто?

На автомобили, на лобовом и заднем стекле которых установлены таблички «Инвалид», не распространяется действие ряда запрещающих знаков (раздел 3 Приложения 1 ПДД):

• «Движение запрещено»;
• «Движение механических транспортных средств запрещено»;
• «Стоянка запрещена»;
• «Стоянка запрещена по нечётным числам месяца»;
• «Стоянка запрещена по чётным числам месяца».



Но главное, табличка «Инвалид» даёт право пользоваться специализированными парковочными местами.

Что такое парковка для инвалидов?

На стоянках возле социально значимых объектов не менее 10% мест должно быть отведено для парковки людей с инвалидностью (статья 15 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ»). То есть возле любой поликлиники, дома культуры или торгового центра должно быть хотя бы одно специализированное парковочное место.



Место для парковки людей с инвалидностью обозначается знаком 6.4 и табличкой 8.17, а также специальной разметкой

Вставать на эти места имеют право
Прикрепления: 7427877.jpg(9.5 Kb) · 4769499.jpg(23.5 Kb) · 5485392.jpg(15.1 Kb)
 
NostalgiaДата: Понедельник, 17.07.2017, 10:45 | Сообщение # 13
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
Детей много, а льгот мало. Что положено большим семьям?

Общественная палата готовит федеральный закон о многодетных семьях. оказывается, до сих пор такого документа не было.

Сколько нужно родить?

«Нет даже общефедерального определения многодетной семьи. В одних субъектах таковыми считают тех, у кого больше трёх детей, в других - у кого больше пяти. В Москве семья называется многодетной, пока младшему не исполнится 18 лет, а во многих регионах статус теряется, когда старший становится совершеннолетним. Нет статуса - нет льгот, - говорит член рабочей группы Общественной палаты, президент Всероссийского союза по работе с многодетными и мама 6 детей Марина Семёнова. - Вообще законодательных пробелов много. Если папа или один ребёнок прописан в другом регионе, семья уже не считается многодетной. Если у женщины трое детей от первого супруга, а двое - от нынешнего, такая семья тоже не будет многодетной. Вот почему нужен федеральный закон с чётким определением статуса. В нём также надо прописать минимальный перечень федеральных льгот. Да, сущест¬вует Указ Президента РФ от 1992 г. (см. инфографику), но с годами он стал не обязательным, а рекомендательным. Одни регионы предоставляют перечисленные льготы, а другие отменяют».



«Сегодня единственная федеральная льгота многодетных - право на бесплатный земельный участок, - поясняет юрист «Делового фарватера» Кристина Майорова. - Его размер определяет регион, например, в Калужской области дают 0,14-0,15 га. Раздача земли многодетным идёт со скрипом, но всё-таки лучше воспользоваться своим правом и подождать очереди. Кроме того, отказ чиновников или предоставление плохого участка всегда можно обжаловать в суде».

На днях земли для многодетных обсуждались на заседании «Единой России». «Количество семей, желающих получить участки, превышает число тех, кто их уже получил. По данным Минстроя, сейчас в очереди стоят 320 тыс. семей. Для решения проблемы выделили и федеральные земли», - говорит первый зампредседателя Комитета ГД по вопросам семьи, женщин и детей Ольга Окунева. По её словам, теперь
Прикрепления: 4637121.jpg(83.4 Kb)
 
NostalgiaДата: Понедельник, 17.07.2017, 10:48 | Сообщение # 14
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
Квартиры, доплаты, налоговые вычеты. Какие льготы от нас скрывают?

Многие из нас даже не подозревают, что имеют право на госпомощь.

Льгот, выплат и пособий у нас в стране масса. Беда в том, что прописаны они в многочисленных федеральных и региональных законах и актах, разобраться в которых просто невозможно. Многие люди даже не догадываются, что имеют право на помощь от государства.


Нажмите для увеличения

«Почти все льготы в нашей стране носят заявительный характер. Если сам человек не обратится в нужную контору и не напишет заявление “прошу предоставить”, помощь он не получит», — говорит Сергей Смирнов, д. э. н., эксперт по соцвопросам. Но как просить о том, о чём не знаешь? Например, в 69 субъектах страны на 3-го ребёнка (а также 4-го, 5-го и т. д.) платят ежемесячное пособие до 3 лет. Деньги для многодетных немалые — выплата на уровне прожиточного минимума ребёнка в регионе, в среднем по стране — 10 тыс. руб. Но только заявление надо успеть написать в соцслужбу в течение 3-6 месяцев после рождения малыша (сроки разные). Не успели, вовремя не узнали? Остались без денег. Ещё одна льгота, о которой многие мамы даже не слышали (а если и слышали, то решили не связываться), — бесплатные лекарства для детей до 3 лет (в многодетных семьях — до 6 лет, детям-инвалидам — до 18 лет). Правда, теперь каждый субъект имеет право утверждать перечень таких препаратов, и зависит он от возможностей бюджета. Как бы то ни было, по закону педиатр обязан рассказать вам о льготе, познакомить с перечнем лекарств и выписать их на специальном бланке.

Мамам — меньше налоги

Как только вы становитесь родителем, у вас появляется право платить меньше налогов (ст. 218 НК РФ).

Налоговый вычет могут получить мама с папой (оба!), усыновители, опекуны, попечители, приёмные родители. Льгота даётся, пока ребёнку не исполнится 18 лет, если он учится очно — до 24 лет. На 1-го и 2-го ребёнка вычет составляет 1400 руб. На 3-го и следующих — по 3 тыс. руб., на ребёнка-инвалида — 12 тыс. руб. Если родитель овдовел, одинок (в свидетельстве ребёнка нет записи об отце) или один из пары письменно отказался получать вычет, цифру надо умножить в 2 раза. «Эти деньги вычитаются не из налогов, а из налоговой базы, — поясняет адвокат Оксана Грикевич. — Допустим, у вас зарплата 30 тыс. руб., значит, из этой суммы вычитается 1400 руб., а уже с остатка 28 600 руб. отчисляется 13% НДФЛ. Если детей трое — минусуем 5800 руб., и сумма для налогообложения остаётся 24 200 руб. Но есть ограничение. Вычет даётся, пока за год вы не заработаете 350 тыс. руб. То есть при зарплате 30 тыс. руб. льготой можно пользоваться весь год, а если доход 50 тыс. руб., значит, вычет можно сделать только за 7 месяцев. Получить “детский” вычет просто — надо обратиться к работодателю, написать заявление и приложить свидетельство о рождении ребёнка».

Каждый, кто пользовался платными медуслугами или покупал рецептурные лекарства, имеет право на
Прикрепления: 9442824.jpg(100.9 Kb)
 
NostalgiaДата: Понедельник, 24.07.2017, 14:52 | Сообщение # 15
!!!!!!!!!!
Группа: Модераторы
Сообщений: 5663
Статус: Оффлайн
ЖЕНЩИНЫ РОДИВШИЕ ДВУХ И БОЛЕЕ ДЕТЕЙ ПОЛУЧАТ НАДБАВКУ К ПЕНСИИ



Женщины, которые в силу разных обстоятельств собираются родить ребенка в позднем возрасте, часто задумываются, а смогут ли они обеспечить малыша, сообщает www.piterburger.ru. Особенно остро этот вопрос волнует тех мам, которые не имеют мужа и уже воспитывают одного или двух детей.

Ситуация в РФ с поддержкой женщин в таких сложных жизненных обстоятельствах довольно стабильная. За каждого рожденного ребенка на данный момент действуют различные программы, которые направлены на материальную поддержку новоиспеченных мамочек. Особенно это касается женщин, самостоятельно воспитывающих детей и не имеющих поддержки близких.

Надбавка к пенсии женщинам за 2 детей в 2017 году: годы, по уходу за ребенком, учитываются в стаж.

Существует категория мам, которые находятся на пенсии и планируют родить детей. По существующему законодательству (закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях») для неработающих мам на пенсии выплачивается пособие в соответствии с начисленными пенсионными баллами. При подсчете пенсии в стаж также добавляют полтора года, на протяжении которых женщина ухаживает за ребенком. Данное условие применимо, если у женщины четыре ребенка. Однако общий «стаж» не должен превышать шесть лет. Государство оказывает поддержку мамам до тех пор, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет. Выплаты продлеваются лишь в том случае, если ребенок продолжает учиться в среднем специальном или высшем учебном заведении. Но не более чем на протяжении двух лет, то есть до наступления двадцатилетнего возраста.

При расчете размера пенсии необходимо выбрать тот вариант, который наиболее выгоден для женщины.

Пенсия пересчитывается для всех периодов деятельности, а не только для времени, когда женщина находилась в декрете.

Надбавка к пенсии женщинам за 2 детей в 2017 году: система расчета

Доплаты к пенсии начисляют за рождение каждого последующего ребенка. При рождении первого ребенка государство выделяет помощь в виде 32% объема от получаемых пенсионных выплат, на второго — доплату увеличивают до 64%. Если женщина имеет троих детей, то доплата будет 100%. Еще один позитивный аспект для многодетных мам — они имеют право выходить на пенсию с 50 лет, а годы по уходу за детьми учитываются в стаж в соответствии с законом РФ.

В случае если женщина решила получить помощь от государства ей необходимо собрать нужные документы и подать их в органы пенсионного обеспечения по месту жительства. Правительство РФ всегда оказывает содействие женщинам, готовым рожать новое поколение.

http://www.piterburger.ru/132092.....dex.com
Прикрепления: 8510215.jpg(16.8 Kb)
 
Форум » интересное » говорим о том,что интересно. » Законы, которые должны работать. (О новых и старых законах в нашей жизни.)
  • Страница 1 из 4
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • »
Поиск:

село Щелкун © 2018
Яндекс.Метрика